El éxito de cualquier organización depende de la excelencia del desempeño humano. Un colaborador comprometido, productivo, participativo y valorado, coopera con el ambiente organizacional, agregando valores para sí y para la empresa.
HI Transportes se preocupa por el desarrollo del capital humano, pues sabe que además de reclutar personas competentes, mantenerlas en la organización acompañando el crecimiento del mercado, es esencial
Con el objetivo de contratar profesionales compatibles con el perfil de actuación de la empresa, adoptamos una política de reclutamiento y selección, donde los candidatos, después de tener sus currículos analizados, pasan por entrevistas y pruebas psicológicas y prácticas.
Posteriormente a la contratación, el profesional pasa por nuestro proceso de Integración, donde reciben entrenamientos con el objetivo de promover capacitación específica para la función y garantizar la promoción de salud, seguridad y compromiso con el medio ambiente.
Con el fin de administrar y mantener el capital humano, tenemos constante preocupación con el desarrollo de habilidades personales y profesionales, promoviendo campañas y entrenamientos que buscan mejorar competencias como: relación interpersonal, comunicación eficiente, creatividad, respeto, trabajo en equipo y otros.
Con la acelerada transformación del mercado, la innovación y el conocimiento se convirtió en un bien muy valioso y HI Transportes invierte en el potencial de las personas, pues cree que lidiar con personas es más que un desafío, ¡es un arte!